При увольнении сотрудника в 2023 году работодатель обязан предоставить определенные документы и компенсации. Давайте рассмотрим, что именно выдает работодатель при увольнении:
Документы, которые выдает работодатель при увольнении:
- Трудовая книжка с записью о прекращении трудового договора.
- Справка об увольнении.
- Расчетный лист с указанием всех начислений и удержаний за последний месяц работы.
- Справка о заработной плате за последние три месяца работы.
- Копия приказа о прекращении трудового договора.
Компенсации, которые выдает работодатель при увольнении:
- Окончательная выплата заработной платы за отработанные дни.
- Компенсация за неиспользованный отпуск.
- Выплата компенсации за неиспользованные личные дни.
- Возможное предоставление компенсации за неиспользованные больничные листы.
- Возможное предоставление компенсации за неиспользованные материальные ценности.
Дополнительные моменты, которые стоит учитывать при увольнении:
- Проверьте правильность всех расчетов и начислений в расчетном листе.
- Обратитесь к юристу, если у вас есть сомнения по поводу корректности увольнения.
- Сохраняйте все документы, связанные с увольнением, в том числе копии всех выданных документов.
Увольнение – это сложный процесс как для работника, так и для работодателя. Важно знать свои права и обязанности, чтобы избежать недоразумений и конфликтов при завершении трудового договора.
