При увольнении сотрудника в 2023 году необходимо соблюдать определенные правила и выдавать ему определенные документы. Ниже приведен список документов, которые необходимо выдать сотруднику при увольнении:
При увольнении сотруднику необходимо выдать его трудовую книжку, в которой должны быть отражены все данные о его трудовой деятельности в организации.
Сотруднику необходимо выдать справку о доходах за последний месяц работы в организации. В этой справке должны быть указаны все начисления и удержания за данный период.
Также необходимо выдать сотруднику расчетный лист за последний месяц работы, в котором должны быть отражены все начисления и удержания за данный период.
Сотруднику необходимо предоставить заявление об увольнении, которое должно быть подписано как самим сотрудником, так и руководителем организации.
При увольнении сотрудника необходимо заключить договор об увольнении, в котором должны быть указаны причины увольнения и условия завершения трудового договора.
Соблюдение всех вышеперечисленных пунктов поможет избежать конфликтов и недоразумений при увольнении сотрудника в 2023 году.