Справка о заработной плате и стаже (СЗВ-стаж) является важным документом для работника при увольнении. Однако, в 2023 году возникают вопросы о необходимости выдачи данной справки. Давайте разберемся, нужно ли выдавать СЗВ-стаж при увольнении в текущем году.
Почему важно иметь СЗВ-стаж при увольнении?
- Справка о заработной плате и стаже является документом, подтверждающим трудовую деятельность работника.
- СЗВ-стаж необходим при оформлении документов на получение пособий по безработице или пенсии.
- Без СЗВ-стажа работник может столкнуться с проблемами при трудоустройстве в новом месте работы.
Изменения в выдаче СЗВ-стажа в 2023 году
- С 1 января 2023 года вступили в силу изменения в порядке выдачи СЗВ-стажа.
- Теперь работодатель обязан выдать справку о заработной плате и стаже в течение трех рабочих дней с момента увольнения работника.
- Отсутствие выдачи СЗВ-стажа может повлечь за собой административные штрафы для работодателя.
Заключение
Справка о заработной плате и стаже (СЗВ-стаж) остается важным документом при увольнении в 2023 году. Работодатель обязан выдать данную справку в течение трех рабочих дней с момента увольнения работника. Необходимо следить за соблюдением данного требования, чтобы избежать возможных проблем при последующем трудоустройстве или получении социальных выплат.
