В программе 1С ЗУП существует возможность учета дохода сотрудников в натуральной форме. Это означает, что помимо денежного вознаграждения, сотруднику могут быть предоставлены различные бонусы, компенсации и премии в виде товаров или услуг. Давайте рассмотрим, как работает этот механизм в программе 1С ЗУП.
Для начала необходимо настроить виды дохода в натуральной форме в справочнике "Виды оплаты труда". В этом справочнике можно указать название дохода, его единицу измерения (например, штуки, часы, дни) и коэффициент пересчета в денежный эквивалент.
После настройки видов дохода в натуральной форме, необходимо назначить соответствующий доход конкретному сотруднику. Для этого в карточке сотрудника в разделе "Доходы" выбирается нужный вид дохода и указывается количество или сумма в натуральной форме.
После назначения дохода сотруднику, программа 1С ЗУП автоматически рассчитывает его денежный эквивалент на основе указанного коэффициента пересчета. Этот денежный эквивалент учитывается в расчете заработной платы сотрудника и отображается в соответствующих документах и отчетах.
Таким образом, использование дохода в натуральной форме в программе 1С ЗУП позволяет компаниям эффективно управлять вознаграждением сотрудников, повышать их мотивацию и экономить средства.