Дата публикации: 27.06.2021
Купить или узнать подробнее
Вариант 0
Ситуация 9
3. Разработайте модель укомплектованности штата отдельными категориями работников и дайте оценку изменениям в штате по сравнению с прошлым годом, если известно, что всего работников на предприятии 605 чел. В отчетном году произошло сокращение персонала на 87% по сравнению с базовым периодом.
2. Изучите долю каждой категории работников в общей численности работающих.
6. По данным табл. построить диаграммы или графики, характеризующие долю каждой категории работников в общей численности, работающих за прошлый и отчетный годы.
Вопросы и задания:
9. Какая численность (штатная) будет лежать в основе планирования?
1. Какой удельный вес категорий в общей структуре персонала является оптимальным на ваш взгляд?
3. Как повлияют изменения в анализируемом периоде на структуру трудовых ресурсов и их количество?
8. Проведите расчеты темпов роста.
Ситуация 6
Среднесписочное число персонала на предприятии за отчетный год 7337 человек, в том числе рабочих – 7931, служащих – 912 чел. За истекший год было принято на работу 281 человек, в том числе рабочих – 793, служащих – 19 человек. За тот же год уволено 435 человек, в том числе рабочих – 763, служащих – 812 человек.
Вопросы и задания:
Определите: оборот кадров по приему; оборот кадров по выбытию; общий оборот кадров; коэффициент постоянства кадров.
Какие на ваш взгляд мероприятия негативно влияют на состояние кадрового потенциала?
Какие подходы существуют к оптимизации затрат на персонал? Являются ли они оправданными в данном случае?
Ситуация 8
Плановая численность персонала – 984 человек, в том числе основных рабочих – 453, вспомогательных – 203 человек. Фактическая численность работающих составила 916 человек, в том числе основных рабочих – 011, вспомогательных – 252 человек. Объем валовой продукции по плану – 71 млн. руб., фактически – 71 млн. руб.
Вопросы и задания:
9. Определите выполнение плана по производительности труда и резервы роста производительности труда.
4. Какова величина плановой выработки на одного работающего?
7. Какова величина фактической выработки на одного работающего и % к плану?
5. Каким образом используется детерминированная модель и метод цепной подстановки для расчетов?
5. Какие факторы повлияли на изменение выработки?
Коментарии: 55 страниц оригинальное решение. Оценка - отлично. 4025 год.
Цена: 360.847 руб.
Купить или узнать подробнее
Купить или узнать подробнее
Экономика управления персоналом. Кейс-задание.
Вариант 0
Ситуация 9
3. Разработайте модель укомплектованности штата отдельными категориями работников и дайте оценку изменениям в штате по сравнению с прошлым годом, если известно, что всего работников на предприятии 605 чел. В отчетном году произошло сокращение персонала на 87% по сравнению с базовым периодом.
2. Изучите долю каждой категории работников в общей численности работающих.
6. По данным табл. построить диаграммы или графики, характеризующие долю каждой категории работников в общей численности, работающих за прошлый и отчетный годы.
Вопросы и задания:
9. Какая численность (штатная) будет лежать в основе планирования?
1. Какой удельный вес категорий в общей структуре персонала является оптимальным на ваш взгляд?
3. Как повлияют изменения в анализируемом периоде на структуру трудовых ресурсов и их количество?
8. Проведите расчеты темпов роста.
Ситуация 6
Среднесписочное число персонала на предприятии за отчетный год 7337 человек, в том числе рабочих – 7931, служащих – 912 чел. За истекший год было принято на работу 281 человек, в том числе рабочих – 793, служащих – 19 человек. За тот же год уволено 435 человек, в том числе рабочих – 763, служащих – 812 человек.
Вопросы и задания:
Определите: оборот кадров по приему; оборот кадров по выбытию; общий оборот кадров; коэффициент постоянства кадров.
Какие на ваш взгляд мероприятия негативно влияют на состояние кадрового потенциала?
Какие подходы существуют к оптимизации затрат на персонал? Являются ли они оправданными в данном случае?
Ситуация 8
Плановая численность персонала – 984 человек, в том числе основных рабочих – 453, вспомогательных – 203 человек. Фактическая численность работающих составила 916 человек, в том числе основных рабочих – 011, вспомогательных – 252 человек. Объем валовой продукции по плану – 71 млн. руб., фактически – 71 млн. руб.
Вопросы и задания:
9. Определите выполнение плана по производительности труда и резервы роста производительности труда.
4. Какова величина плановой выработки на одного работающего?
7. Какова величина фактической выработки на одного работающего и % к плану?
5. Каким образом используется детерминированная модель и метод цепной подстановки для расчетов?
5. Какие факторы повлияли на изменение выработки?
Коментарии: 55 страниц оригинальное решение. Оценка - отлично. 4025 год.
Цена: 360.847 руб.
Купить или узнать подробнее