В программе 1С ЗУП есть возможность отслеживать стоимость привлечения кандидата на вакантную должность. Это позволяет компаниям оценить эффективность своих рекрутмент-процессов и оптимизировать расходы на поиск сотрудников.
Прежде чем начать отслеживать стоимость привлечения кандидата, необходимо создать карточку кандидата в программе 1С ЗУП. В этой карточке будут содержаться все данные о кандидате, включая информацию о затратах на его привлечение.
После создания карточки кандидата необходимо начать учет затрат на его привлечение. В программе 1С ЗУП есть специальные поля, в которые можно внести все затраты, связанные с поиском и привлечением кандидата (рекламные расходы, комиссии рекрутеров, затраты на организацию собеседований и т.д.).
После того как все затраты на привлечение кандидата будут внесены в программу 1С ЗУП, можно приступить к расчету общей стоимости привлечения кандидата. Программа автоматически суммирует все затраты и выводит итоговую стоимость привлечения кандидата.
Получив данные о стоимости привлечения кандидата, компания может проанализировать эффективность своих рекрутмент-процессов. Если стоимость привлечения кандидата оказывается слишком высокой, это может свидетельствовать о неэффективности используемых методов поиска сотрудников.
Отслеживание стоимости привлечения кандидата в программе 1С ЗУП позволяет компаниям контролировать свои расходы на поиск сотрудников и оптимизировать рекрутмент-процессы. Это помогает сэкономить время и ресурсы компании, а также повысить эффективность подбора персонала.