Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в 1С ЗУП
В компании 1С ЗУП предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет для сотрудников, которые стали родителями. Этот вид отпуска позволяет родителям уделить больше времени своему малышу в самом важном возрасте развития.
Условия предоставления отпуска
- Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет предоставляется одному из родителей (матери или отцу) на основании заявления, поданного в отдел кадров.
- Для получения отпуска необходимо предоставить медицинское заключение о возрасте ребенка.
- Отпуск может быть предоставлен как непрерывно, так и разбит на несколько периодов по согласованию с работодателем.
Длительность отпуска
- Длительность отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет составляет 140 календарных дней.
- В случае рождения двойни или более детей, длительность отпуска увеличивается на 30 календарных дней за каждого последующего ребенка.
Оплата отпуска
- Во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет сотрудник сохраняет свою среднюю заработную плату.
- Оплата отпуска производится в размере 100% от средней заработной платы за последние 12 месяцев.
Возможность продления отпуска
- По истечении основного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, сотрудник может обратиться с просьбой о продлении отпуска без сохранения заработной платы.
- Продление отпуска возможно на срок до 1 года.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в 1С ЗУП - это важное социальное льготное предложение для родителей, которое позволяет им уделить больше времени и внимания своему малышу в первые годы его жизни.
← Назад на главную страницу