При возвращении работника из командировки в программе 1С ЗУП необходимо выполнить несколько шагов, чтобы корректно оформить возврат и учесть все изменения.
Шаг 1: Оформление документов
- Создание приказа о возвращении работника из командировки.
- Заполнение приказа с указанием даты возвращения, причины возврата и других необходимых данных.
- Подписание приказа руководителем и работником.
Шаг 2: Внесение изменений в кадровую программу
- Зайти в программу 1С ЗУП и найти карточку работника.
- Внести изменения в разделе "Командировки" - указать дату возвращения и причину возврата.
- Сохранить изменения и закрыть карточку работника.
Шаг 3: Учет расходов
- Проверить и учесть все расходы, связанные с командировкой работника.
- Оформить документы на возмещение расходов, если это предусмотрено правилами компании.
- Провести расчеты и учесть все финансовые аспекты возврата работника из командировки.
После выполнения всех указанных шагов работник будет корректно возвращен из командировки и все изменения будут учтены в программе 1С ЗУП. Важно следить за соблюдением всех правил и процедур, чтобы избежать ошибок и недочетов при оформлении возврата работника.
